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윤리 · 인권경영 소개


주요조직 : 윤리·인권경영위원회

원장(최고 책임자), 기획이사(위원장), 본부장·청렴옴부즈만·근로자위원·감사 담당 부서장(위원)

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윤리·인권경영위원회 구성 원장 : 윤리·인권경영 최고책임자, 위원장 : 기획이사, 위원 : 본부장, 청렴옴브즈만, 근로자위원, 감사 담당 부서장, 주요기능 : 윤리경영 및 인권경영 추진에 관한 중요 정책 심의, 윤리·인권 준칙의 제정 및 개폐

기타조직

윤리·인권경영 전담부서, 윤리경영 책임이사, 청렴옴부즈만, 혁신추진단, 청렴리더단, SSIS 알리오, 청렴파트너스, 청렴·반부패협의체

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기타조직
구분 구성 주요역할
윤리·인권경영 전담부서 감사실
  • 전사적 윤리경영 기본계획 수립 및 추진 총괄
  • 윤리·인권경영위원회 운영 총괄
윤리경영 책임이사 비상임이사 1명
  • 윤리·인권경영 관련한 내부 감독 및 자문
청렴옴부즈만 외부 위촉위원 5명
  • 기관이 수행하는 예산집행, 인사, 공사, 구매, 용역사업 등의 전 과정을 감사·평가 및 합목적성 확인
  • 부패 유발이 우려되는 제도·업무처리 절차 등의 발굴, 시정, 권고, 감사요구
  • 반부패·청렴 추진사항에 대한 제언
혁신추진단
  • 총괄단장 : 원장
  • 실무단장 : 상임이사
  • 단원 : 본부장
  • 부패방지시책의 기본방향 제시 및 중요사항 결정
  • 부패방지 추진과제별 이행사항 점검 등 사항 논의
청렴리더단 본부별 직원 22명
  • 각 본부에 윤리·인권경영 시책 및 협조 사항 전파
  • 각 본부의 윤리·인권경영 실행책임
  • 윤리위험 식별·평가 참여
  • 인권 영향평가 참여
SSIS 알리오 직급별 직원 28명
  • 윤리·인권 관련 경영공시 등 정보공개 감독
  • 윤리·인권 관련 제안 및 심사
청렴파트너스 서울시 공공기관(4개)
  • 청렴·반부패 관련 기관공동 시책과제 선정 및 추진계획 수립
  • 청렴문화 확산 및 정착을 위한 기관 간 교류·협력
청렴·반부패협의체 보건복지행정타운 입주기관(5개)
  • 보건복지행정타운 내 공공기관 간 청렴·반부패 협력체계 강화
  • 청렴문화 확산 및 정착을 위한 기관 공동 캠페인, 실천결의식 등

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