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채용공고


2023년 사회보장정보연구소장(개방형 직위) 3차 재공모

기간
2023-03-17 ~ 2023-03-27
작성일
2023-03-17
조회수
1626
 
2023년 사회보장정보연구소장
(개방형 직위) 선발 재공고
공정하고 따뜻한 사회보장 정보서비스로 국민 맞춤형 복지를 실현하는
‘디지털 플랫폼 전문기관’인 한국사회보장정보원에서 전문지식과 역량을 갖춘
사회보장정보연구소장(개방형직위)을 모십니다.
2023. 03. 17.
한국사회보장정보원장
 
한국사회보장정보원 2023년 사회보장데이터연구소장(개방형 직위) 선발 공고
 
공모직위 및 인원
직위 인원
사회보장정보연구소장(별정직) 1명
공모직위 주요업무
ㆍ사회보장정책 연구에 관한 업무 
   - 연구계획 수립 및 조정에 관한 사항
   - 사회보장 정보화 관련 조사연구에 관한 사항
   - 국내·외 학술 활동 및 유관기관 협력에 관한 사항
ㆍ사회보장 빅데이터에 구축·운영에 관한 업무 
   - 빅데이터 중장기 발전계획 수립에 관한 사항
   - 사회보장 빅데이터 관리·운영·교육·대외협력 등에 관한 사항
   - 빅데이터분석플랫폼 및 정책지원분석플랫폼 운영에 관한 사항
ㆍ사회보장 통계에 관한 업무
   - 통계 개발·생산·활용·관리 및 통계발전 계획 수립 등에 관한 사항
   - 통계개방(포털 및 부스 운영 등) 및 이용 활성화에 관한 사항
   - 정보통계시스템(DW 및 EDW) 운영 및 관리에 관한 사항
ㆍ데이터결합 전문기관 운영에 관한 업무
   - 개인정보의 가명처리 및 가명정보 제공에 관한 사항
자격요건
모집부문 모집인원
사회보장정보
연구소장
(별정직)
1. 국가 또는 지방공무원 3급으로 재직하거나 4급 이상으로 5년 이상 재직한 자
2. 공공기관 및 공직유관단체* 또는 사회보장 관련기관에서 상임임원으로 재직하거나
   1급으로 9년 이상 재직한 자
   * 공직자윤리법 제3조의2(공직유관단체)에 해당하는 기관 및 단체
3. 박사학위 취득 후 채용 분야에 9년 이상 경력자
4. 석사학위 취득 후 채용 분야에 11년 이상 경력자
5. 학사학위 취득 후 채용 분야에 13년 이상 경력자
6. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고
   인정되는 자
7. 기타 국내·외 유명기관으로부터 수상경력이 있거나 탁월한 업무·연구 실적이 있어 위와
   동등한 자격이 있다고 심사위원회에서 인정하는 사람
ㆍ자격요건은「인사규정」[별표1] 1. 별정직·일반직 채용자격 기준, 「개방형직위 운영에 관한 지침」
   [별표1] 개방형 직위 임용자격기준에 따름
ㆍ자격 기준은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 하나의 요건만 해당하면 유효
우대사항
구분 가점사항
국가유공자 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
장애인 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
※「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인
※ 각 전형별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음
근무조건
ㆍ임용기간 : 계약일로부터 2년
   ※ 직무수행실적에 따라 최대 3년 범위 내 연단위 계약기간 연장 가능하며, 정년의 적용을 받지 아니합니다.
ㆍ근무형태 : 주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간
ㆍ보수 및 복리후생 : 우리 원 내부규정에 따름
ㆍ근무장소 : 서울특별시 광진구 능동로 400(중곡동, 보건복지행정타운)
접수기간 및 방법
서류전형-면접전형-최종합격
ㆍ접수기간 : 23. 03. 17.(금) ~ 03. 27.(월) 18시까지
ㆍ접수방법 : 방문제출(대리인 접수 가능) 및 등기우편 제출
   * 접수 마감일시 도착분에 한함
   * 접수처 : (04933) 서울특별시 광진구 능동로 400(보건복지행정타운) 19층 한국사회보장정보원 인재개발부
ㆍ서류심사 결과 발표: 2023. 04. 11.(화) 예정【개별통보】
   - 합격자 : 채용예정인원의 5배수 이내
ㆍ면접심사 : 2023. 04. 25.(화) 예정
ㆍ최종합격자 발표 : 2023. 05. 16.(화) 예정【개별통보】
ㆍ임용(예정)일 : 2023. 06. 01.(목) 예정
※ 일정은 코로나19 상황 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정입니다.
제출서류

ㆍ입사지원서 1부
ㆍ자기소개서 1부
ㆍ직무수행계획서 1부
ㆍ박사(석사)학위 논문 요약서 1부(해당자에 한함)
ㆍ개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부

ㆍ서류합격자 제출 서류

   - 최종학력증명서, 경력증명서 각 1부

   - 관련 자격증 및 증빙서류 사본(해당자에 한함)

응시자 주의사항

[ 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가 ]
ㆍ「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
ㆍ「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
ㆍ개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㆍ임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
ㆍ「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지

   아니한 자
ㆍ한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 [개정 2015.6.23]
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지

   아니한 자 [개정 2015.6.23]
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 [개정 2015.6.23]
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 [개정 2015.6.23]
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 [개정 2015.6.23]
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 [개정 2015.6.23]
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 [개정 2015.6.23]
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 

   해당하는 자 [신설 2016.12.28.]

10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 [신설 2018.8.22.]
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 

    300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 [신설 2019.6.11]

ㆍ가. 제출된 서류의 처리는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 준수합니다.
   - 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는

     경우에는 본인임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 

     경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

   - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 합니다.
   - 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관합니다. 다만, 원본 서면서류 

     제출대상은최종합격자에 한하며, 채용전형 진행 간 제출서류는 온라인(사본) 제출이므로 반환청구대상이 아니며, 

     채용전형 종료 시 제출서류 사본은 즉시 파기합니다. 또한, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 

     채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
ㆍ분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우

   채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 

   연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㆍ지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 

   관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 한국사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

최종합격자 제출서류
ㆍ주민등록초본 ··· 남자의 경우 병적사항이 기재된 것
ㆍ가족관계등록부 ··· 기본증명서(상세)
ㆍ근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 ··· 양식 제공예정
ㆍ직원신상카드, 사용자계정신청서 등 ··· 양식 제공예정
[채용관련 문의]
ㆍ한국사회보장정보원 인재개발부 채용담당자 연락처 : 02-6360-6096
ㆍ응대가능시간: 접수기간 중 평일 08:00 ~ 17:00


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