한국사회보장정보원 직원 채용공고
사회보장정보 서비스로 포용적 복지를 실현하는 ‘정보 플랫폼 선도기관’인 한국사회보장정보원에서
다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 책임감 있고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2020. 7. 22.
※ 본 채용은 「국가직무능력표준( NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다.
※ 응시원서 및 자기소개서 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는
지식ㆍ기술ㆍ태도 등은 첨부된
※ '직무설명자료'를 참고 바랍니다.
※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지
※ 않도록 유의하셔야 합니다.
※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다.
가. 채용인원 및 자격요건 ··· 자격요건은 임용일 기준, 해당 채용공고 내 중복지원 불가
○ 채용분야별 자격요건 1. - 연구직(2명) ··· 제한공개경쟁
연구직 제한공개경쟁 자격요건표
| 구분 |
직위 |
인원 |
자격요건 |
| 연구직 |
부연구위원 |
2명 |
※ 인공지능(AI), 빅데이터 등 4차 산업기술 분야 전공자 및 연구 경력자 중
아래 각 호 중 하나에 해당하는 자
1. 박사학위 취득자
2. 기술사 자격증 소지자
3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
1. - 무기직(1명) ··· 제한공개경쟁
무기직 제한공개경쟁 자격요건표
| 구분 |
직위 |
인원 |
자격요건 |
| 전산전문요원 |
고급 |
1명 |
※ ISMS-P 자격증 소지자 중 아래 각 호 중 하나에 해당하는 자
1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한자
3. IT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 |
1. - 무기직·기간제(30명) ··· 공개경쟁
무기직 기간제 공개경쟁 자격요건표
| 구분 |
직위 |
인원 |
자격요건 |
| 행정전문요원 |
나등급 |
1명 |
1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자
2. 채용 관련분야 석사학위 취득자 |
| 다등급 |
7명 |
1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 |
| 전산전문요원 |
고급 |
1명 |
1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간 자격을 취득한자
3. IT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 |
| 중급 |
4명 |
1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자
3. IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 |
| 초급 |
5명 |
1. 기사 자격을 취득한 자
2. IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 |
| 상담전담요원 |
4명 |
1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대
2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 |
| 위촉연구원 |
1명 |
1. 해당분야 석사학위 이상 소지자 |
| 청년인턴 |
7명 |
1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하) |
· 자격요건은 「인사규정」, 「무기계약근로자 등 관리규칙」 채용 자격기준에 따르며, 해당 채용공고 내 중복지원 불가
· 자격 및 학위취득요건은 서류합격자 제출마감일 기준으로 하나의 요건만 해당하면 유효
나. 수행직무 및 우대사항
○ 연구직(2명) ··· 제한공개경쟁
연구직 제한공개경쟁 수행직무 및 우대사항표
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격사항 및 우대사항 등 |
| 연구직 |
부연구위원 |
2명 |
· 사회보장데이터연구소 근무
· 사회보장정보데이터를 활용한 조사연구
· 빅데이터를 활용한 사회보장정보화정책 지원업무 등 |
· 인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 |
○ 무기직(1명) ··· 제한공개경쟁
무기직 제한공개경쟁 수행직무 및 우대사항표
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격사항 및 우대사항 등 |
| 전산전문요원 |
고급 |
1명 |
< 정보보호 및 개인정보보호 관리체계 >
· ISMS, ISMS-P 인증심사 및 관리
· ISMS-P 심사기관 지정 추진
· 정보보호 정책수립 및 관제
· 정보시스템 취약점 분석·평가 및 기반보호 업무 |
· ISMS-P 선임심사원 자격 보유자
· 정보보호 및 개인정보보호 컨설팅 경험자
· 정보보호 관련 자격증 소지자(정보보안기사)
※ (수습기간) 계약일로부터 3개월 |
○ 무기직(10명) ··· 공개경쟁
무기직 공개경쟁 수행직무 및 우대사항표
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
우대사항 등 |
| 행정전문요원 |
나등급 |
1명 |
<사회복지 분야>
· 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무 |
· (공통)인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자
· 사회복지전공 박사학위 소지자
· 사회조사분석사 자격증 소지자
※ (수습기간) 계약일로부터 3개월 |
| 다등급 |
2명 |
<복지·행정 분야>
· 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무 |
· (공통)인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자
· 통계(SPSS)프로그램 활용 가능자
※ (수습기간) 계약일로부터 3개월 |
· 장애인활동지원사업
- 사회서비스 예탁금 및 본인부담금 지급·정산 관리
- 사회서비스 회계·결산 관리, 결제인프라 등
- 시·도 추가지원사업 운영 지원 |
| 전산전문요원 |
중급 |
1명 |
<시스템 개발·운영>
· 사회보장(노인맞춤돌봄) 관련 정보시스템 운영 및 유지관리 등 |
· (공통)ISMS-P 인증심사원 자격 보유자
· 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
· 정보화 사업관리 유경험자
※ (수습기간) 계약일로부터 3개월 |
| 초급 |
2명 |
<시스템 개발·운영>
· 정보시스템 운영 및 유지관리 등
|
· (공통)ISMS-P 인증심사원 자격 보유자
· 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
· 정보화 사업관리 유경험자
※ (수습기간) 계약일로부터 3개월 |
| 상담전담요원 |
4명 |
· 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대 |
· 국가공인 수화통역사, 청각장애인 통역사
· 한컴 오피스 및 MS 오피스 활용 가능자
※ (수습기간) 계약일로부터 3개월 |
○ 기간제(20명) ··· 공개경쟁
기간제 공개경쟁 수행직무 및 우대사항표
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
우대사항 |
| 행정전문요원 |
다등급 |
4명 |
<복지·행정 분야> |
· (공통)인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자
※ (계약기간) 계약일~'20.12.31. |
· 사회서비스 바우처 업무
- 예탁금·본인부담금 지급 및 정산관리
- 금융형 바우처 지급 및 정산관리
- 사회서비스 회계·결산 관리, 결제인프라 등
|
· 사회서비스 바우처 관련 업무 6개월 이상 유경험자 |
| · 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무 |
· 사회복지시설 근무경력자 및 사회복지 관련 자격증 소지자 우대 |
| · 진료정보교류 사업 관리 |
· 의료기관 근무 경력자 |
| 1명 |
<보건복지 분야>
· 사회서비스 바우처 부정수급 예방 및 적발 |
· (공통)인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자· 사회복지 관련 자격증 소지자 우대
· 공공/민간 바우처, 보험 등 비용 청구 및 심사 관련 업무 유경험자
· 감사, 현장점검 등 부정·비위 행위 조사 업무 유경험자
※ (계약기간) 계약일~'20.12.31.
※ 육휴대체에 따른 기간 변동 될 수 있음 |
| 전산전문요원 |
고급 |
1명 |
<진료정보교류 분야>
· 진료정보교류 적합성 검사
· 진료정보교류 표준연계모듈 기술지원 및 교육
· 의료기관 EMR 기능, UI 품질관리
|
· (공통)ISMS-P 인증심사원 자격 보유자
· 전자의무기록시스템 개발 및 운영 경험자
· 의료기관 전산업무 관련 근무경력자
※ (계약기간) 계약일~'20.12.31. |
| 중급 |
3명 |
<시스템 개발·운영>
· 사회보장(노인맞춤돌봄서비스) 관련 정보시스템 운영 및 유지관리 등 |
· (공통)ISMS-P 인증심사원 자격 보유자
· (공통)정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
· 정보화 사업관리 유경험자
※ (계약기간) 계약일~'20.12.31. |
| · 진료기록전송지원시스템 및 포털 운영 등 |
· 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영관리 등
|
| 초급 |
3명 |
<시스템 개발·운영>
· 사회보장 관련 정보시스템 인프라 운영·서버 관리 등
|
· (공통)ISMS-P 인증심사원 자격 보유자
· (공통)정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등),
· 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자
· 인프라 및 서버 관리 유경험자
※ (계약기간) 계약일~'20.12.31. |
| · 사회보장(장애인활동지원 사업) 관련 정보시스템 운영 및 유지관리 등 |
| · 전자바우처 정보시스템 개발 및 운영 등 |
| 위촉연구원 |
1명 |
· ‘20년 자체연구과제 등과 관련하여 선행연구 정리, 데이터세팅, 보고서 수정 등 |
· (공통)인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자
· 사회복지, 사회학, 행정학, 통계학 등 관련 전공자 우대
※ (계약기간) 2020.09.07.~2020.11.30 |
청년인턴
(체험형) |
3명 |
· 행정·통계 분석 사무 지원 |
· 행정·통계 관련 전공자 우대
※ (계약기간) 계약일로부터 6개월 |
| 4명 |
· 정보시스템 개발·운영 지원 |
· 정보시스템 관련 전공자 우대
※ (계약기간) 계약일로부터 6개월 |
다. 가산특전 ··· 응시자격에 부합하는 자에 한함(최대 10점을 초과할 수 없음)
가산특전사항표
| 구분 |
우대사항 |
| 국가유공자(공통) |
증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 바에 따름 |
| 장애인(공통) |
전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에서 정한 바에 따름 |
기초생활수급자
(공통) |
서류전형 만점의 5% 가산점 부여
※ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 , 「공무원임용시험령」에서 정한 바에 따름 |
한국사회보장정보원
근무경험자(공통) |
[서류전형 면제] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상
근무한 경험이 있는 자
[서류전형 만점의 5% 가산] 우리원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상
근무한 경험이 있는 자
※ 우리원 「인사규정시행규칙」 에서 정한 바에 따름 |
가. 응시원서 접수
○ 접수방법 : 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가)
※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가
나. 서류전형 심사
○ NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함
○ 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정
※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
○ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 증빙자료 제출 마감일 기준으로 적용함
○ 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)
무기직(공개경쟁) 시험내용표
| 구분 |
시험내용 |
| 무기직 |
행정 |
인성검사(200문) |
업무수행 및 조직적응 등 |
| 직업기초능력(50문) |
의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 |
| 직무능력(20문) |
사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 |
| 전산 |
인성검사(200문) |
업무수행 및 조직적응 등 |
| 직업기초능력(50문) |
의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 |
| 직무능력(25문) |
사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 |
| 코딩·프로그래밍 등 전산개발능력(서술형 5문) |
라. 면접전형
○ 심사방법 : NCS 기반, 경험·상황·실무능력 평가방식을 혼합 진행
가. 채용공고 : 2020.07.22.(수) ~ 08.04.(화), 14일 간
※ 접수기간 : 2020.07.22.(수) ~ 08.04.(화), 18시까지
나. 서류전형 합격자 발표 : 2020.08.12.(수)
다. 필기전형 : 2020.08.16.(일)
라. 필기전형 합격자 발표 : 2020.08.19.(수) 예정
마. 면접전형 : 2020.08.21.(금) 예정
바. 최종합격자 발표 : 2020.08.28.(금) 예정
사. 신규임용 : 2020.09.07.(월) 예정
※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)
가. 접수 시 제출서류
○ 응시원서, 자기소개서
나. 서류합격자 제출서류
○ 교육사항 증빙자료
※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서
직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료
○ 경력사항 증빙자료
※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)
○ 자격증 사본
○ 국가유공자 및 장애인 증명서, 기초생활수급자 증명서
[유의사항]
① 서류전형 합격자는 채용 시스템에 합격자 발표 후 2일 이내 증빙서류를 제출하여야 함.(교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)
② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음.
③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음.
다. 최종합격자 제출서류
○ 주민등록초본 ··· 남자의 경우 병적사항이 기재된 것
○ 가족관계등록부 ··· 기본증명서(상세)
○ 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 ··· 양식 제공예정
○ 직원신상카드, 사용자계정신청서 등 ··· 양식 제공예정
[유의사항]
① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 합격자 발표 후 2일 이내 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 HWP, PDF로 변환하여 제출
② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출
③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정(정규직)
가. 채용신분
○ 무기직 : 계약에 의함(수습기간 : 임용일로부터 3개월)
○ 연구직·기간제 : 계약에 의함
나. 급여수준 : 정보원「보수규정」에 따름(정규직 성과연봉제 적용)
다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간)
라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩
< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
○ 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
○ 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
○ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
○ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
○ 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자
등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28>
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22>
11.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>
- ○ 제출된 서류의 처리는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)를 준수합니다.
- - 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 합니다.
- - 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- - 채용여부 확정일 이후 14일이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 특수취급우편물로 수취인 부담으로 발송합니다.
- ○ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- ○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- ○ 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
- ○ 기타 자세한 사항은 한국사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
<채용관련 문의>
○ 한국사회보장정보원 인재개발부 채용담당자 및 시스템 운영자
○ 연락처 : 02-6360-6135(채용담당) / 02-795-0714(시스템 운영)
○ 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00
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