사회보장정보원 비정규직？육아휴직대체자 채용 공고(재공고) ‘국민 맞춤형 복지’를 지원하는 “보건복지정보화의 중추기관”인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2018. 2. 27. 1. 채용분야 가. 채용인원 및 자격요건 … 자격요건은 접수마감일 기준, 직급별 중복지원은 불가 비정규직 : 총 10명 구분 : 행정전문요원다등급 인원 : 2명 수행직무 : <일반행정> 복지가이드북 콘텐츠 개발 관련 행정지원, 전문가 간담회 운영 등 응시자격 : 보건복지 분야에서 2년 이상 근무한자 근무기간 : 채용시 ~‘18.05.31 구분 : 행정전문요원다등급 인원 : 1명 수행직무 : <사례관리정책지원> 보건복지 관련 사업운영 및 행정업무 응시자격 : 보건복지 분야에서 2년 이상 근무한자 우대사항 : 공공·민간 사례관리 업무 1년 이상 경험자 근무기간 : 채용시 ~‘18.12.31 구분 : 전산전문요원고급 인원 : 1명 수행직무 : <진료정보교류사업> 보건?의료 관련 정보시스템 개발 및 운영, 전산장비 운영 및 모니터링 등 응시자격 : 기사의 자격을 취득한 자로서 6년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자, IT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 우대사항 : 오픈소스(Linux, Tomcat, Apache, PostgreySql) 기반 정보시스템 구축?운영 경험자, 의료정보시스템(EMR, PACS, HIE) 관련업무 경험자 근무기간 : 채용시 ~‘18.12.31 구분 : 전산전문요원중급 인원 : 4명 수행직무 : <일반전산> 보건복지 관련 정보시스템 개발 및 운영, 전산장비 운영 및 모니터링 등 응시자격 : 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자, IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 우대사항 : 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등), 의료정보?사회복지시설업무?회계관리 등 관련 시스템 구축 경험자 근무기간 : 채용시 ~‘18.12.31 구분 : 전산전문요원초급 인원 : 1명 수행직무 : <일반전산> 보건복지 관련 정보시스템 개발 및 운영 응시자격 : 기사자격을 취득한자, IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 1년 이상 경력자 우대사항 : 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등), 의료정보 관련 시스템 구축경험 근무기간 : 채용시 ~‘18.12.31 구분 : 전산전문요원초급 인원 : 1명 수행직무 : <진료정보교류사업> 보건?의료 관련 정보시스템 개발 및 운영, 전산장비 운영 및 모니터링 등 응시자격 : 기사자격을 취득한자, IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 1년 이상 경력자 우대사항 : 오픈소스(Linux, Tomcat, Apache, PostgreySql) 기반 정보시스템 구축?운영 경험자, 의료정보시스템(EMR, PACS, HIE) 관련업무 경험자 근무기간 : 채용시 ~‘18.12.31 유의사항 무기직 전환 불가. 단, 사업기간 연장 등에 따라 불가피한 경우 1년 이내 협의 하에 계약기간 연장 될 수 있음. 육아휴직대체근무자 : 2명 구분 : 행정전문요원나등급 인원 : 1명 수행직무 : 사회복지시설 평가사업 운영 및 관리 응시자격 : 사회복지 관련분야에서 3년이상 근무 경력이 있는 자 우대사항 : MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자 근무기간 : 채용시 ~‘18.12.31 구분 : 행정전문요원나등급 인원 : 1명 수행직무 : 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육행정 업무 응시자격 : 공공 및 민간기관에서 교육강사로 3년 이상 근무경력이 있는 자 우대사항 : 사회복지 또는 정보화관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 근무기간 : ‘18.05.01.~12.31. 유의사항 무기직 전환 불가. 육아휴직 직원 복귀시기에 따라 채용기간은 연장될 수 있음. 나.가산특전 … 응시자격 적격자에 한함 국가유공자: 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 우리원 근무경험자: 우리원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무 경험자 서류전형 면제, 우리원 소속 청년인턴으로 5개월 이상 근무 경험자 서류전형 만점의 5% 가산 2. 전형절차 가. 서류전형 심사(접수기간 내 응시한 대상자에 한함) NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 [유의사항] ① 지원서 작성 시 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함 ② 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 적용함 ③ 학교 및 직업교육 작성 사항은 서류전형 합격자에 한해 증빙서류* 제출 하여야 함 * (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 교용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 등 나. 면접전형 : NCS 기반 면접 방식으로 진행 * 비정규직 전산전문요원은 전산개발능력 등 평가를 위해 실무면접 진행 3. 채용일정 가. 채용공고 및 접수 : 2018. 2. 27. ~ 3. 12.(2주간) … 채용페이지를 통한 온라인 접수, 오프라인 접수 불가 나. 서류전형 합격자 발표 : 2018. 3. 16. 다. 면접전형 : 2018. 3. 20. 라. 최종합격자 발표 : 2018. 3. 21. 마. 신규임용 : 2018. 3. 26. [유의사항] ① 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정 ② 최종합격자는 상기 표기된 임용(예정)일부터 근무가능 하여야 함 4. 제출서류 응시원서접수 : 입사원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 서류 합격자 : 응시지원서 기입내역 증빙자료 증빙자료 : (교육사항) 성적증명서, 교육수료증, 직업훈련교육이력 등, (경력사항) 경력 또는 재직증명서, (자격사항) 자격증 사본 국가유공자 및 장애인 증명서 (제출처 : 사회보장정보원) 최종합격자 : 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것), 가족관계등록부(기본증명서 상세) [유의사항] 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음 증빙서류는 PDF로 변환하여 응시원서 서류전형 합격자 발표 시 첨부 5. 근로조건 가. 채용신분 : 기간제근로자(계약에 의함) 나. 급여수준 : 우리원 “무기계약근로자？기간제근로자 관리규칙”에 따름 다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간) 라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28> 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 직군 간 중복 응시가 불가능합니다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 응시원서 최종 제출 시, 응시분야 및 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자(☎ 02-6360-6096), 시스템 관련 문의(☎070-4324-5503), 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00 2018년 2월 27일 사회보장정보원장