한국사회보장정보원 소속 임직원이 행동강령에 위반되는 행위를 알게 된 경우 신고하는 곳입니다.
* 일반적인 민원사항, 사업과 관련한 민원사항, 제도개선 등은 ‘고객의 소리’를 이용해 주시기 바랍니다.
* 신고 내용은 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제59조(신고의 처리)에 따라 처리되며, 동법 제64조(신고자의 비밀보장)에 따라 신고자의 비밀보장이 이루어짐을 안내드립니다.
신고대상
「임직원 행동강령」에서 정하는 행위(갑질 신고 포함)
| 공정한 직무수행 관련 | 부당이득의 수수 금지 관련 | 건전한 공직풍토의 조성 관련 |
|---|---|---|
| - 상급자의 부당지시 처리 - 이해관계 직무의 회피 - 특혜의 배제 - 예산의 목적 외 사용 금지 - 정치인 등의 부당한 요구 처리 - 인사 청탁의 금지 - 투명한 회계 관리 |
- 이권개입 등의 금지 - 직위의 사적 이용 금지 - 알선ㆍ청탁 등의 금지 - 직무 관련 정보의 이용 제한 - 공용물의 사적 사용ㆍ수익 금지 - 금품 등을 받는 행위 제한 - 배우자 등의 금품 등 수수 제한 - 금품 등을 주는 행위 금지 - 청렴한 계약의 체결 및 이행 |
- 외부강의ㆍ회의 등의 신고 - 금전의 차용 금지 등 - 건전한 경조사 문화의 정착 - 성희롱 금지 |
신고방법
신고자의 인적사항, 신고의 취지 및 이유, 신고대상 및 증거, 신고자 서명한 문서를 제출합니다.
- 우편 및 방문 : 서울 중구 퇴계로 173 (충무로3가) 남산스퀘어빌딩 21층 한국사회보장정보원 감사실
- 팩스 : 02)6360-6049
신고서 양식
부정청탁
- 정보원 임직원이 「청탁금지법」 제5조제1항의 14가지 분야에 대하여 법령을 위반하여 지위·권한을 벗어난 부정청탁을 하거나, 이에 따라 업무를 수행한 경우
금품 등 수수
- 정보원 임직원이 직무 관련 여부 및 그 명목에 상관없이 1회 100만원 (매 회계연도 300만원)을 초과하는 금품 등을 받거나 요구, 약속한 경우
- 정보원 임직원이 직무와 관련하여 동일인으로부터 1회 100만원 이하의 금품 등을 받거나 요구, 약속한 경우
신고처리절차
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