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행동강령(갑질 포함) 위반신고

한국사회보장정보원 소속 임직원이 행동강령에 위반되는 행위를 알게 된 경우 신고하는 곳입니다.

* 일반적인 민원사항, 사업과 관련한 민원사항, 제도개선 등은 ‘고객의 소리’를 이용해 주시기 바랍니다.
* 신고 내용은 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제59조(신고의 처리)에 따라 처리되며, 동법 제64조(신고자의 비밀보장)에 따라 신고자의 비밀보장이 이루어짐을 안내드립니다.

신고대상

「임직원 행동강령」에서 정하는 행위(갑질 신고 포함)

공정한 직무수행 관련 부당이득의 수수 금지 관련 건전한 공직풍토의 조성 관련
- 상급자의 부당지시 처리
- 이해관계 직무의 회피
- 특혜의 배제
- 예산의 목적 외 사용 금지
- 정치인 등의 부당한 요구 처리
- 인사 청탁의 금지
- 투명한 회계 관리
- 이권개입 등의 금지
- 직위의 사적 이용 금지
- 알선ㆍ청탁 등의 금지
- 직무 관련 정보의 이용 제한
- 공용물의 사적 사용ㆍ수익 금지
- 금품 등을 받는 행위 제한
- 배우자 등의 금품 등 수수 제한
- 금품 등을 주는 행위 금지
- 청렴한 계약의 체결 및 이행
- 외부강의ㆍ회의 등의 신고
- 금전의 차용 금지 등
- 건전한 경조사 문화의 정착
- 성희롱 금지

신고방법

신고자의 인적사항, 신고의 취지 및 이유, 신고대상 및 증거, 신고자 서명한 문서를 제출합니다.

  • 우편 및 방문 : 서울 중구 퇴계로 173 (충무로3가) 남산스퀘어빌딩 21층 한국사회보장정보원 감사실
  • 팩스 : 02)6360-6049

신고서 양식

부정청탁
금품 등 수수
  • 정보원 임직원이 직무 관련 여부 및 그 명목에 상관없이 1회 100만원 (매 회계연도 300만원)을 초과하는 금품 등을 받거나 요구, 약속한 경우
  • 정보원 임직원이 직무와 관련하여 동일인으로부터 1회 100만원 이하의 금품 등을 받거나 요구, 약속한 경우

신고처리절차

신고(온라인 또는 방문)  /> 감사실 접수 > 사실여부 확인 > 처리결과 통보

신고자 정보 및 신고 내용 작성

*은 필수항목입니다.

신고자
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피신고자(신고대상)
피신고자 신청화면입니다.
* 성명
신고취지 및 이유
행동강령 위반행위 내용

일시

장소

* 내용(금품 등 수수의 경우 그 종류 및 가액)

증거자료

추가

※ 메모장(TXT)파일 업로드 불가

비고
  1. 행동강령(갑질포함) 위반신고를 위한 개인정보 수집 안내
    • 이용 목적 : 요청 건에 대한 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등
    • 수집 항목 : 필수항목(성명, 연락처, 주소, 전자우편, 소속, 직업), 선택항목(사번)
    • 보유 및 이용 기간 : 3개월

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