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사회보장정보 서비스로 포용적 복지를 실현하는 ‘정보 플랫폼 선도기관’인 사회보장정보원에서
다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 책임감 있고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. |
| 2020. 2. 11. |
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※ 본 채용은 「국가직무능력표준( NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다.
※ 응시원서 및 자기소개서 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는
지식ㆍ기술ㆍ태도 등은 첨부된
※ '직무설명자료'를 참고 바랍니다.
※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지
※ 않도록 유의하셔야 합니다.
※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다.
가. 채용인원 및 자격요건 ？ 자격요건은 정보원 기간근로자 채용자격 기준표에 따르며, 해당 채용공고 내 중복지원 불가
O 자격요건 ？ 자격기준 및 학위취득요건은 접수마감일 기준으로 하나의 요건만 해당하면 유효
가. - 행정전문요원(가등급) : 2명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 행정전문요원 |
가등급 |
1명 |
<보건·복지행정 분야>
· 디지털 헬스케어 국제협력(GDHP) 담당 |
· 채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자
· 채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자
· 채용 관련분야 박사학위 취득자
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- 영어능통자
- 국제 협업업무 유경험자
※(계약기간) 계약일~'20.12.31. |
| 1명 |
통합사례관리 사업 수행 |
-사회복지전공 박사학위취득자
-공공/민간 사례관리, 복지행정, 복지사업 정책지원 유경험자
-데이터 통계분석 가능자(사회조사분석사 자격증 소유자)
※(계약기간) 계약일~'20.10.25. |
가. - 행정전문요원(나등급) : 4명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 행정전문요원 |
나등급 |
4명 |
<보건·복지행정 분야>
· 사회서비스원 업무지원시스템 교육
· 협의체 및 자문회의 등 행사운영
· 예탁금 지급, 바우처제공기관 관리 등
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· 채용 관련분야에서 3년 이상 근무한자
· 채용 관련분야 석사학위 취득자 |
-공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자
-사회복지 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자
-사회서비스전자바우처 운영업무 유경험자
※(계약기간) 계약일~'20.12.31. |
가. - 행정전문요원(다등급) : 7명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 행정전문요원 |
다등급 |
7명 |
<보건·복지행정 분야>
· 보도자료 배포 및 언론대응 등
· 사업 참여 의료기관 및 EMR업체 관리
· 국가아동학대시스템 행정 및 기획지원
· 보건복지포털 콘텐츠 운영 및 관리 등
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· 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 |
공공기관 관련 업무 유경험자
※(계약기간) 계약일~'20.12.31 |
가. - 전산전문요원(중급) : 2명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 전산전문요원 |
중급 |
2명 |
<시스템 개발·운영 분야
>
· 국가아동학대시스템 기획 및 운영
· 사회서비스원 업무지원시스템 구축·운영 |
· 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
· 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자
· IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 |
· 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
※(계약기간) 계약일~'20.12.31. |
가. - 전산전문요원(초급) : 6명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 전산전문요원 |
초급 |
6명 |
<시스템 개발·운영 분야
>
· 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영 관리
· 거점 문서저장소 시스템 운영지원
· 국가아동학대시스템 운영 및 유지 관리
· 국가아동학대시스템 연계 및 인프라관리
· 서버관리 등 |
· 기사 자격을 취득한 자
· IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 |
· 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등)
· VPN장비 정책 및 사용자 관리 유경험자
※(계약기간) 계약일~'20.12.31. |
가. - 상담전담요원 : 3명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 상담전담요원 |
|
3명 |
<사회·복지행정 분야>
· 시스템 이용 고객 상담업무
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· 응시자격 제한 없음 |
· 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대
· 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대
※(계약기간) 계약일~'20.12.31 |
가. - 위촉연구원 : 2명
| 구분 |
직위 |
인원 |
수행직무 |
자격요건 |
우대사항(근무기간) |
| 위촉연구요원 |
위촉연구원 |
2명 |
<사회과학 분야>
· 20년 자체연구과제 등과 관련하여 선행연구 정리, 데이터세팅, 보고서 수정 등 |
· 해당분야 석사학위 이상 소지자 |
· 사회복지, 사회학, 행정학, 통계학 등
· 사회복지정책 연구 및 사회보장정보화에 관심 있으며 행정데이터 활용 연구 경험이 있거나 관심 있는 자
※(계약기간) 계약일~'20.9.30. |
나. 가산특전 ？ 응시자격에 부합하는 자에 한함(최대 10점을 초과할 수 없음)
| 구분 |
우대사항 |
| 국가유공자 |
- 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 |
| 장애인(공통) |
- 전형단계별 만점의 5% 가산점부여 |
| 기초생활수급자 |
- 서류전형단계 만점의 5% 가산점 부여 |
사회보장정보원
근무경험자
(공통) |
[서류전형 면제]
- 사회보장정보원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자
[서류전형 만점의 5% 가산]
- 우리원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자 |
※ 사회보장정보원 근무경험자 오기재 및 허위기재 시 불합격될 수 있음
- 가. 응시원서 접수
O 접수방법 : 사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가)
- ※ 채용홈페이지 URL : https://ssis.ncsplus.co.kr
- ※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가 - 나. 서류전형 심사
O NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및
자기소개서 등 평가
- ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함
O 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며,
직업교육은 고용노동부 HRD-Net에
등록된 직업훈련과정만 인정
- ※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및
고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
O 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 응시지원서 접수마감일 기준으로 적용함
O 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)
- 다. 면접전형
- NCS 기반 블라인드 채용 면접 방식으로 진행
- 가. 채용공고 : 2020. 2. 11.(화) ~ 2. 17.(월), 7일 간
- ※ 접수기간 : 공고일로부터 ~ 2.17.(월), 18시까지 - ※ 미달분야 기간연장 ~2.19.(수) 18시까지
- 미달 : 행정전문요원 가등급(국제협력), 전산전문요원 중급
- 나. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 2. 20.(목)
- 다. 면접전형 : 2020. 2. 21.(금) 예정
- 라. 최종 합격자 발표 : 2020. 2. 26.(수) 예정
- 마. 신규임용 : 2020. 3. 1 예정
※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일
※ 이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)
- 가. 접수 시 제출서류
O 응시원서, 자기소개서 - 나. 서류합격자 제출서류
O 교육사항 증빙자료
- ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서
- ※ 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는
자료
O 경력사항 증빙자료
- ※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상
상세히 기술)
O 자격증 사본
O 국가유공자 및 장애인 증명서
[유의사항]
① 서류합격 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내되는 이메일 주소로 증빙서류를
제출하여야 함. (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)
② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를
② 포기하는 것으로 갈음.
③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우,
③ 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수
있음.
- 다. 최종합격자 제출서류
O 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)
O 가족관계등록부(기본증명서(상세))
O 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등(양식 제공예정)
O 직원신상카드, 사용자계정신청서 등(양식 제공예정)
[유의사항]
① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘20.2.27(목), 18:00까지
제출서류 중 직원신상카드 및
① 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출
② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출
③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정(정규직만)
- 가. 채용신분
O 계약직 : 기간제근로자(계약에 의함)
- 나. 급여수준 : 정보원 「보수규정」에 따름
- 다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간)
- ※ 단시간 근무자는(주 5일 전일제 근무(주 30시간), 1일 6시간) - 라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩
<다음 각항의
어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
O 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
O 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
O 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
O 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
O 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
O 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
O 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
3. 아니한 자 <개정 2015.6.23>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. <개정 2015.6.23>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자
등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28>
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22>
11.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에
규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>
- O 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제 11조(채용 서류의 반환 등)를 준수합니다.
- - 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 한다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 합니다.
- - 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관합니다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- - 채용여부 확정일 이후 14일이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 특수취급우편물로 수취인 부담으로 발송합니다.
- O 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- O 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- O 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
- O 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
채용관련 문의
○ 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자
○ - 전화 : 02-6360-6135
○ - 주소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩 21층(04554)
○ 응대가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00
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