사회보장정보원 2019년도 제3차 무기직·기간제·청년인턴 채용 공고

기간: 2019-05-13 ~ 2019-05-24
작성일: 2019-05-13
조회수: 16270

사회보장정보원 채용 (무기직, 기간제, 청년인턴)


사회보장정보서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장정보 플랫폼 중심 기관’인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2019. 05. 13.

※ 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 응시원서 및 자기소개서
※ 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식?기술?태도 등은 첨부된 '직무설명자료'를 참고 바랍니다.
※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록
※ 유의하셔야 합니다.
※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다.

채용분야

가. 채용인원 및 자격요건 … 자격요건은 접수마감일 기준, 해당 채용공고 내 중복지원 불가

: 무기직 장애인 제한공개경쟁 : 1명

구분	직위	인원	수행직무	응시자격	우대사항
행정 전문 요원	나등급	1	＜사회복지 분야＞ ㆍ장애인활동지원 추가지원사업 ㆍ- 지침개정 지원 및 연도전환 ㆍ- 비용지급 자료 생성, 검증 ㆍ- 민원대응, 고객만족 업무	ㆍ장애인복지법 및 ㆍ국가유공자 등 ㆍ예우 및 지원에 ㆍ관한 법률에 의한 ㆍ장애인으로써 ㆍ채용 관련 분야에서 ㆍ3년 이상 근무한자	ㆍ사회복지사 ㆍ자격증 소지자 ㆍ사회서비스사업 ㆍ운영 경험자

※ 수습기간 3개월 후 정식임용

: 무기직 : 21명

구분	직위	인원	수행직무	응시자격	우대사항
행정 전문 요원	가등급	1	＜사회복지 분야＞ ㆍ사회복지 사업 정책지원 ㆍ및 통합사례관리 사업 ㆍ수행	ㆍ채용 관련 ㆍ분야에서 7년 이상 ㆍ근무한자	ㆍ사회복지전공 박사수료 이상 ㆍ공공/민간 사례관리, 복지행정, ㆍ복지사업 정책지원 유경험자 ㆍ데이터 통계 분석 가능자
	다등급	1	＜교육강사 분야＞ ㆍ정보시스템 사용법 ㆍ교육강의 및 교육 ㆍ행정업무 등	ㆍ학력 및 경력 등 ㆍ제한 없음	ㆍ공공기관 및 민간기관 ㆍ교육강사 경력자 ㆍ사회복지 또는 정보화 관련 ㆍ업무 경력자 및 자격증 소지자
	다등급	2	＜사회복지 분야＞ ㆍ사회복지 사업 정책지원 ㆍ및 통합사례관리 사업 ㆍ수행	ㆍ학력 및 경력 등 ㆍ제한 없음	ㆍ사회복지전공자 ㆍ공공/민간 사례관리 및 ㆍ복지행정 업무 경력자
	행정 사무원	1	＜행정 분야＞ ㆍ금융정보제공동의서 ㆍ검증	ㆍMOS(엑셀), ㆍ워드프로세스, ㆍ컴퓨터활용능력 등 ㆍ자격증 소지자
전산 전문 요원	고급	1	＜정보보안＞ ㆍ정보공유 업무 ㆍ보안교육 관리	ㆍIT관련 경력 7년 ㆍ이상인 자로서 ㆍ채용관련 업무 ㆍ경력자(정보보안 ㆍ경력 2년 이상 ㆍ포함) ㆍ기사의 자격을 ㆍ취득한 자로서 ㆍ6년 이상 ㆍ소프트웨어 기술 ㆍ분야의 업무를 ㆍ수행한 자	ㆍ정보보안 관련 자격증 ㆍ(정보보안기사, CISSP, CISA ㆍ등) 보유자 ㆍ보안관련 업무(보안관제, ㆍ금융/통신/행정 등 국내 ㆍISAC 등) 경력자
	중급	6	＜전산개발 및 정보보안＞ ㆍ전산개발(SW, WEB), ㆍ개인정보보호	ㆍ기사의 자격을 ㆍ취득한 자로서 3년 ㆍ이상 소프트웨어 ㆍ기술 분야의 ㆍ업무를 수행한 자 ㆍ IT 경력 5년 ㆍ이상인 자로서 ㆍ채용 관련 업무 ㆍ경력자	ㆍ정보시스템 운영(Oracle, Jeus, ㆍUnix 등), 웹프로그램 개발(JSP, ㆍJava, ASP 등), 웹/모바일 ㆍUI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, ㆍTibero, SQL등) ㆍSQL개발 가능 또는 ㆍ데이터분석 관련 ㆍ(OCA/OCP/OCM 자격 중 ㆍ하나 이상 보유) 경력자 ㆍ개인정보보호 관련 자격증 ㆍ보유(개인정보관리사(CPPG), ㆍ개인정보영향평가사(PIA), ㆍ개인정보보호사(PIP) 등) 및
	중급	5	＜정보보안(관제)＞ ㆍ관제대상기관 24시간 ㆍ365일 보안관제 운영 ㆍ사고 조사 및 복구 지원		ㆍ정보보안관련 자격증 ㆍ(정보보안기사, CISSP, CISA ㆍ등) ㆍ보안관제업무, 금융/통신/행정 ㆍ등 국내 ISAC업무 유경험자
	초급	3	＜전산개발 및 정보보안＞ ㆍ전산개발(SW, WEB), ㆍ개인정보보호	ㆍ기사 자격을 ㆍ취득한 자 ㆍIT관련 경력자로서 ㆍ채용 관련 업무 ㆍ경력자	ㆍ정보시스템 운영(Oracle, Unix ㆍ등), 웹프로그램 개발(JSP, Java ㆍ등) 가능 경력자 ㆍ웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, ㆍX-플랫폼, Tibero, SQL등) ㆍ개인정보보호 또는 ㆍ정보보호관련 실무 경력자
	OP	1	＜OP＞ ㆍ사회보장정보원 ㆍ운영시스템 관제 ㆍ지역보건의료정보센터 ㆍ재해복구시스템 관리 ㆍ운영지원	ㆍ야간 및 교대근무 ㆍ가능자 ㆍ채용분야 관련 ㆍ국가기술자격증 및 ㆍMOS 자격증 ㆍ소지자 우대	ㆍ정보처리기사, 정보처리기능사 ㆍ자격증 소지자 ㆍ시스템 관제업무 유경험자

※ 수습기간 3개월 후 정식임용

: 기간제 : 12명

구분	직위	인원	수행직무	응시자격	우대사항(근무기간)
행정 전문 요원	가등급	2	＜보건 · 복지 분야＞ ㆍ디지털 헬스케어 ㆍ국제협력(GDHP) ㆍ담당 ㆍ진료정보교류사업 ㆍ운영 및 행정	ㆍ채용 관련 분야에서 ㆍ7년 이상 근무한자	ㆍ보건의료정보학 또는 ㆍ보건의료정책학 전공 ㆍ의료 관련 기초지식 보유 ㆍ공공기관 자료 활용 유경험자 ㆍ보건의료정책 관련 업무 ㆍ유경험자 ㆍ국제협력 업무 경험자(영어가능) ※ (계약기간) '19.06.17.~'19.12.31.
	나등급	3	＜보건 · 복지 분야＞ ㆍ진료정보교류사업 ㆍ운영 및 디지털 ㆍ헬스케어 국제협력 ㆍ(GDHP) 지원 ㆍ찾아가는 보건복지 ㆍ정책연구 수행 및 ㆍ행정업무	ㆍ채용 관련 분야에서 ㆍ3년 이상 근무한자	ㆍ의료 관련 기초지식 보유 ㆍ국제협력 업무 경험자(영어가능) ㆍ사회복지사 자격증 소지자 ㆍ컴퓨터활용 능력 자격증 소지자 ㆍ복지행정 업무 경력자 ㆍ(계약기간) '19.06.17.~'19.12.31.
	나등급	2	＜사회복지 분야＞ ㆍ장애인활동지원 ㆍ추가지원사업운영 ㆍ및 행정업무	ㆍ채용 관련 분야에서 ㆍ3년 이상 근무한자	ㆍ사회복지사 자격증 소지자 ㆍ컴퓨터활용 능력 자격증 소지자 ㆍ복지행정 업무 경력자 ㆍ(계약기간) '19.07.01.~'19.12.31.
	다등급	1	＜보건 분야＞ ㆍ건강관리실 및 ㆍ고객 접견실 관리 ※ 주 30시간 근무	ㆍ학력 및 경력 등 ㆍ제한 없음 ※ 주 30시간 ※ 단시간근무 가능자	ㆍ간호사 자격증 소지자 우대 ㆍ(계약기간) 19.06.17.~'19.12.31
전산 전문 요원	중급	4	＜전산개발 및 ＜정보보안＞ ㆍ전산개발(SW, ㆍWEB), 정보보안	ㆍ기사의 자격을 취득한 ㆍ자로서 3년 이상 ㆍ소프트웨어 기술 ㆍ분야의 업무를 수행한 ㆍ자 ㆍ IT 경력 5년 이상인 ㆍ자로서 채용 관련 업무 ㆍ경력자	ㆍ정보시스템 운영(Oracle, Unix ㆍ등), 웹프로그램 개발(JSP, Java ㆍ등) 가능 경력자 ㆍ웹/모바일 UI/UX, DB개발 ㆍ(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등) ㆍ개인정보보호 또는 정보보안 ㆍ관련 실무경력자 ㆍ(계약기간) '19.06.17.~'19.12.31.

: 육아휴직 대체근로자 : 6명

구분	직위	인원	수행직무	응시자격	우대사항(근무기간)
행정 전문 요원	나등급	2	＜사회복지 분야＞ ㆍ사회복지시설 품질 ㆍ관리 및 역량강화 ㆍ교육 운영 등	ㆍ채용 관련 분야에서 ㆍ3년 이상 근무한자	ㆍ통계프로그램(SPSS) 활용 가능자 ㆍ사회복지사 자격증 소지자 ㆍ(계약기간) ㆍ- 19.06.17.~'20.04.01.(1명) ㆍ- 19.06.17.~'20.03.14.(1명)
행정 전문 요원	나등급	1	＜사회복지 분야＞ ㆍ찾아가는 보건복지 ㆍ정책연구 수행 등	ㆍ채용 관련 분야에서 ㆍ3년 이상 근무한자	ㆍ사회복지전공 석사 ㆍ공공/민간 사례관리 및 ㆍ복지행정 업무 경력자 ㆍ(계약기간) '19.06.17.~'19.12.31.
전산 전문 요원	고급	1	＜정보보안(관제)＞ ㆍ보건복지 개인정보 ㆍ통합관제센터 ㆍ모니터링 및 ㆍ컨설팅	ㆍIT관련 경력 7년 ㆍ이상인 자로서 ㆍ채용관련 업무 경력자 ㆍ(정보보안 경력 ㆍ2년 이상 포함) ㆍ기사의 자격을 취득한 ㆍ자로서 6년 이상 ㆍ소프트웨어 기술 ㆍ분야의 업무를 ㆍ수행한 자	ㆍ개인정보보호 또는 ㆍ정보보호 관련 실무 경력자 ㆍ개인정보보호관리체계(PIMS) ㆍ인증심사원/개인정보영향평가 ㆍ(PIA) 전문인력 자격 중 하나 이상 ㆍ보유 ㆍ(계약기간) '19.06.17.~'20.02.29
상담전문요원		2	＜상담센터＞ ㆍ시스템 이용관련 ㆍ전화상담 응대	ㆍ금융, 보험, 공공기관 ㆍ콜센터 업무수행 ㆍ실무 경력자 우대 ㆍ사회복지분야 또는 ㆍ정보화 관련 업무 ㆍ경력자 및 자격증 ㆍ소지자 우대	ㆍ(계약기간) '19.06.17.~'19.12.31.

: 청년인턴 : 10명

구분	인원	수행직무	응시자격	우대사항(근무기간)
청년 인턴	10	ㆍ행정사무 및 시스템 ㆍ개발 · 운영 지원	ㆍ청년고용촉진특별법에 따른 ㆍ청년연령에 해당하는 자 ㆍ(임용일 기준 만34세 이하)	ㆍ(계약기간) '19.06.17.~'19.12.31.

나. 가산특전 … 응시자격에 부합하는 자에 한함

구분	우대사항
국가유공자	- 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여
장애인	- 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
사회보장정보원 근무경험자	[서류전형 면제] - 사회보장정보원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 [서류전형 만점의 5% 가산] - 우리원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자
준 · 고령자 (만50세 이상)	- 우선고용직종에 해당하는 상담원 및 행정사무원은 준 · 고령자 우선채용시 - 서류전형 가점 5점 부여

※ 사회보장정보원 근무경험자 오기재 및 허위기재 시 불합격될 수 있음

전형절차

응시원서 접수
접수방법 : 사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가)
※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가.

서류전형 심사
- NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
- ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함
- 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 교육노동부 HRD-Net에 등록된
- 직업훈련과정만 인정
- ※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
- 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 응시지원서 접수마감일 기준으로 적용함
- 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

필기전형 … 기간제(육휴대체 포함), 장애인, 청년인턴 전형 응시자 제외

구분	시험내용
무기직	인성검사(200문)	- 업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력(50문)	- 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력 (20문)	- 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용

면접전형 : NCS 기반 블라인드 채용 면접 방식으로 진행

채용일정

: 채용공고 : 2019.05.13.(월) ~ 05.24.(금), 12일 간
※ 접수기간 : 2019.05.13.(월) ~ 05.24.(금), 18시까지
: 서류전형 합격자 발표 : 2019.05.31.(금)
: 필기전형 : 2019.06.08.(토)
: 필기전형 합격자 발표 : 2019.06.12.(수)
: 면접전형
- (무기직) 2019. 06. 19.(수)
- (기간제, 육휴대체, 청년인턴) 2019. 06. 05.(수)
: 최종합격자 발표
- (무기직) 2019. 06. 24.(월)
- (기간제, 육휴대체, 청년인턴) 2019. 06. 12.(수)
: 신규임용
- (무기직) 2019. 07. 01.(월)
- (기간제, 육휴대체, 청년인턴) 계약기간에 따름

※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일
※ 이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)

제출서류

: 접수 시 제출서류
- 응시원서, 자기소개서
: 서류합격자 제출서류
- 교육사항 증빙자료
- ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서
- ※ 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료
- 경력사항 증빙자료
- ※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)
- 자격증 사본
- 국가유공자 및 장애인 증명서

[유의사항]
① 서류전형 합격자 중 무기직 전형 지원자는 ‘19.06.05(수) 18:00까지, 기간제, 육휴대체,
① 청년인턴 지원자는 ‘19.06.04(화) 18:00까지 안내되는 이메일 주소로 증빙서류를 제출하여야 함.
① (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)
② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를
② 포기하는 것으로 갈음.
③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우,
③ 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음.
: 최종합격자 제출서류
- 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)
- 가족관계등록부(기본증명서(상세))
- 직원신상카드, 사용자계정신청서 등(양식 제공예정)

[유의사항]
① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 (무기직) ‘19.06.27(목) 18:00까지
① (기간제, 육휴대체, 청년인턴) ‘19.06.14(금) 18:00까지 제출서류 중 직원신상카드 및
① 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출
② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출
③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정

근로조건

채용신분	무기계약근로자	기간제근로자(계약에 의함)
급여수준	- 사회보장정보원 내규에 따름
근무형태	- 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간) - ※ OP, 정보보안(관제) 분야는 별도 규정에 따름 - ※ 기간제 다등급(보건분야) 근무자는(주 5일 전일제 근무(주 30시간) 1일 6시간)
근무장소	- 서울특별시 중구

※ 무기직은 수습기간 3개월 후 정식임용

응시자 주의사항

다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가

- 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
- 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
- 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서
- 5년이 지나지 아니한 자
- 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자

제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 ＜개정 2015.6.23＞
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
3. 5년이 경과되지 아니한 자 ＜개정 2015.6.23＞
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. ＜개정 2015.6.23＞
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ＜개정 2015.6.23＞
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ＜개정 2015.6.23＞
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 ＜개정 2015.6.23＞
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 ＜개정 2015.6.23＞
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에
9. 해당하는자 ＜신설 2016.12.28＞
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자

: 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류
(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.
: 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가
없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
: 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
: 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은
물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
: 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.