사회보장정보원 2019년도 제1기 정규직 채용 공고(제한경쟁)

기간: 2019-02-15 ~ 2019-02-28
작성일: 2019-02-15
조회수: 20356

사회보장정보원 정규직 채용(제한경쟁)


사회보장정보서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장정보 플랫폼 중심 기관’인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

※ 본 채용은 「국가직무능력표준( NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다.
※ 응시원서 및 자기소개서 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식ㆍ기술ㆍ태도 등은 첨부된
※ '직무설명자료'를 참고 바랍니다.
※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지
※ 않도록 유의하셔야 합니다.
※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다.

채용분야

가. 채용인원 및 자격요건 … 자격요건은 임용일 기준, 해당 채용공고 내 중복지원 불가

구분				자격요건
정규직	일반행정 (6급갑)	장애인	1명	- 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 - (임용일 기준 만34세 이하)로써 장애인복지법 및 국가유공자 등 - 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인으로 학력 및 경력 등 - 제한 없음
		기록물 관리	1명	- 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 - 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 - 사람 중 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 - 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 - 사람
		일반	3명	- 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 - (임용일 기준 만34세 이하)로써 학력 및 경력 등 제한 없음
	일반전산 (6급갑)	장애인	1명	- 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 - (임용일 기준 만34세 이하)로써 장애인복지법 및 국가유공자 등 - 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인으로 학력 및 경력 등 - 제한 없음
	일반전산 (6급갑)	일반	4명	- 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 - (임용일 기준 만34세 이하)로써 학력 및 경력 등 제한 없음

나. 가산특전 … 응시자격에 부합하는 자에 한함

구분	우대사항
국가유공자	- 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여
장애인	- 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
비수도권 지역인재	- 서울ㆍ인천ㆍ경기ㆍ해외를 제외한 지방대 졸업생에 한하여 - 전형단계별 만점의 3% 가산점 부여
사회보장정보원 근무경험자	[서류전형 면제] - 사회보장정보원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 [서류전형 만점의 5% 가산] - 사회보장정보원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자

전형절차

응시원서 접수
- 접수방법 : 사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가)
- ※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가

서류전형 심사
- NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
- ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 2,000자 미만으로 구체적으로 성실하게 작성하여야 함
- 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된
- 직업훈련과정만 인정
- ※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 교용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
- 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 임용 예정일 기준으로 적용함
- 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

필기전형 … 장애인 및 기록물관리 분야 응시자 제외

구분	시험내용
일반행정	인성검사	- 업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력	- 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력	- 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
일반전산	인성검사	- 업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력	- 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력	- 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 - 코딩ㆍ프로그래밍 등 전산개발능력(서술형)

면접전형 : NCS 기반 블라인드 채용 면접 방식으로 진행

채용일정

: 채용공고 : 2019.02.15.(금) ~ 02.28.(목), 14일 간
※ 접수기간 : 2019.02.15.(금) ~ 02.28.(목), 18시까지
: 서류전형 합격자 발표 : 2019.03.06.(수)
: 필기전형 : 2019.03.09.(토)
: 필기전형 합격자 발표 : 2019.03.13.(수)
: 면접전형 : 2019.03.19.(화) 예정
: 최종합격자 발표 : 2019.3.21.(목) 예정
: 신규임용 : 2019.04.01.(월) 예정

※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일
※ 이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)

제출서류

: 접수 시 제출서류
- 응시원서, 자기소개서
: 서류합격자 제출서류
- 교육사항 증빙자료
- ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서
- ※ 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료
- 경력사항 증빙자료
- ※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)
- 자격증 사본
- 국가유공자 및 장애인 증명서

[유의사항]
① 필기전형 및 면접전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘19.03.07(목),
① 18:00까지 증빙서류를 제출하여야 함.(교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)
② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는
② 것으로 갈음.
③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등
③ 불이익이 있을 수 있음.
: 최종합격자 제출서류
- 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)
- 가족관계등록부(기본증명서(상세))
- 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등(양식 제공예정)
- 직원신상카드, 사용자계정신청서 등(양식 제공예정)

[유의사항]
① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘19.03.22(금), 18:00까지 제출서류 중 직원신상카드 및
① 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출
② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출
③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정