사회보장정보원 정규직 채용 공고(제한경쟁) 사회보장정보서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장정보 플랫폼 중심 기관’인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2018. 5. 4. ※ 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 응시원서 및 자기소개서 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식?기술?태도 등은 첨부된 '직무설명자료'를 참고 바랍니다. ※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다. ※ 자격요건(국가유공자, 장애인)에 해당하는 분만 지원이 가능합니다. 1. 채용분야 가. 채용인원 및 자격요건 구분 : 6급(갑) 직무 : 일반행정 인원 : 1명 자격요건 : 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만15세 이상 만34세 이하), 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 의한 취업지원 대상자, 시간선택제(주 35시간) 근무자, 경력단절여성 우대 경력단절여성 : 혼인,임신,출산,육아와가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성 구분 : 6급(갑) 직무 : 일반행정 인원 : 1명 자격요건 : 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만15세 이상 만34세 이하), 장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인, 시간선택제(주 35시간) 근무자, 경력단절여성 우대 경력단절여성 : 혼인,임신,출산,육아와가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성 구분 : 6급(갑) 직무 : 일반전산 인원 : 6명 자격요건 : 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만15세 이상 만34세 이하), 장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인, 정보시스템 운영 및 전산개발 가능자 우대 나. 가산특전 : 응시자격에 부합하는 자에 한함 구분 : 국가유공자 내용 : [국가유공자 구분채용 지원 시] 본인(증명서 상 10% 가점)에 한하여 전형단계별 만점의 5% 부여, [장애인 구분채용 지원 시] 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 구분 : 장애인 내용 : [국가유공자 구분채용 지원 시] 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여, [장애인 구분채용 지원 시] 가점사항 없음 구분 : 비수도권지역인재 내용 : 서울,인천,경기,해외를 제외한 지방대 졸업생에 한하여 전형단계별 만점의 3% 가산점 부여 구분 : 우리원 근무경험자 내용 : [서류전형 면제] 우리원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자, [서류전형 만점의 5% 가산] 우리원 소속 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자 2. 전형절차 가. 응시원서 접수 접수방법 : 우리원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가), 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가 나. 서류전형 심사 : 선발예정인원의 5배수 선발 NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가, 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 교육노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정,(학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 교용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 접수마감일 기준으로 적용함 다. 면접전형 일반행정직 : NCS 기반 상황,경험면접(100%) 방식 일반전산직 : NCS 기반 실무면접(50%) 및 인성면접(50%) 방식 3. 채용일정 가. 채용공고 및 접수 : 2018.05.04.(금) ~ 05.17.(목), 18:00 나. 서류전형 합격자 발표 : 2018.05.25.(금) 다. 면접전형 : 2018.05.30.(수) 예정 라. 최종합격자 발표 : 2018.05.31.(목) 예정 마. 신규임용 : 2018.06.07.(목) 예정 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정, 최종합격자는 상기 표기된 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며(임용일 변경 불가), 기존 근무지가 있는 경우 임용예정일 이전 면직처리 되셔야 합니다.(겸직 불가) 4. 제출서류 가. 접수 시 제출서류 : 응시원서, 자기소개서 나. 서류합격자 제출서류 : 교육사항 증빙자료, 학교교육 : 성적증명서 / 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료, 경력사항 증빙자료, 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술), 자격증 사본, 국가유공자 및 장애인 증명서 [유의사항] ① 면접전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘18.5.29(화), 오후 15:00까지 증빙서류를 제출하여야 함.(교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용) ② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음. ③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음. 다. 최종합격자 제출서류 : 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것), 가족관계등록부(기본증명서(상세)), 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등(양식 제공예정), 직원신상카드, 사용자계정신청서 등(양식 제공예정) [유의사항] ① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘18.6.4(월), 오후 15:00까지 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출 ② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출 ③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정 5. 근로조건 가. 채용신분 : 정규직(수습기간 : 임용일로부터 3개월) 나. 급여수준 : 정보원 「보수규정」에 따름(전직원 성과연봉제 적용) 다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간), 시간선택제(주 5일 시간제 근무(주 35시간), 1일 7시간) 라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 < 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 사회보장정보원 인사규정(제61조 제1항)에 따라 정년(만60세) 이상인 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28> 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다. 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. <채용관련 문의> 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자(02-6360-6096) 및 시스템 운영자(070-4324-5503), 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00 2018년 5월 4일 사회보장정보원장