사회보장정보원 정규직 채용공고 사회보장정보 서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장정보플랫폼 중심기관’인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 책임감 있고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2018. 2. 5. 1. 채용분야 가. 채용인원 및 자격요건 일반직 구분: 4급(과장) 직무: 일반행정 회계업무 인원: 1명 자격요건: 공공기관에서 5년 이상 재무회계?세무업무 분야 실무경력자 연구직 구분: 연구위원 직무: 사회보장정책 및 보건?복지 정보화 관련 연구 인원: 2명 자격요건: 박사학위 취득 후 연구경력 4년 이상인 자, 박사학위 소지자로서, 연구경력 8년 이상인 자 구분: 부연구위원 직무: 사회보장정책 및 보건?복지 정보화 관련 연구 인원: 3명 자격요건: 박사학위 취득자 유의사항: 자격요건은 지원서 접수마감일 기준이며, 직급별 중복지원은 불가함,'18.2월 박사학위 취득예정자 지원가능. 단, 입사 후 졸업증명서 제출 필요 나.가산특전 국가유공자: 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 우리원 근무경험자: 우리원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무 경험자 서류전형 면제, 우리원 소속 청년인턴으로 5개월 이상 근무 경험자 서류전형 만점의 5% 가산 2. 전형절차 가. 응시원서 접수: 우리원 채용페이지 온라인 접수 나. 서류전형 심사(접수기간 내 응시한 대상자에 한함): 자격기준 적격여부 및 전문성 등 평가 다. 필기전형(일반직 응시자에 한함): 업무수행 및 조직적응 관련 적격여부 평가(인성검사) 라. 면접전형: 대표 연구분야 및 연구계획 PPT발표 및 질의응답 방식으로 진행 발표자료는 면접대상자에 한해 면접전형 이전 제출 예정 3. 채용일정 일반직 채용공고및접수 : 2018. 2. 05. ~ 2. 18.(2주간), 채용페이지를 통한 온라인 접수 서류전형 합격자 발표 : 2018. 2. 26. 필기시험 : 2018. 3. 1. 필기시험 합격자 발표 : 2018. 3. 5. 면접전형 : 2018. 3. 7. 최종합격자 발표 : 2018. 3. 8. 신규임용 : 2018. 3. 12. 연구직 채용공고및접수 : 2018. 2. 05. ~ 2. 18.(2주간), 채용페이지를 통한 온라인 접수 서류전형 합격자 발표 : 2018. 2. 27. 필기시험 : 해당없음 필기시험 합격자 발표 : 해당없음 면접전형 : 2018. 3. 6. 최종합격자 발표 : 2018. 3. 8. 신규임용 : 2018. 3. 19. 유의사항 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정 최종합격자는 상기 표기된 임용(예정)일부터 근무가능 하여야 함 4. 제출서류 일반직 응시원서 접수 : 입사지원서, 자기소개서 서류전형합격자 : 교육사항 증빙자료(학교교육 : 성적증명서, 직업교육 : 수료증 등), 경력사항 증빙자료 : 경력 또는 재직증명서, 자격증 사본, 국가유공자 및 장애인 증명서 최종합격자 : 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것), 가족관계등록부(기본증명서(상세)), 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등(양식은 별도제공 예정) 유의사항 (일반직) 교육사항 증빙자료, (연구직) 박사학위 증명서 제출 시 학교명은 자체 블라인드 처리 하여야 함 증빙서류는 PDF로 변환하여 (일반직) 서류전형 합격자 발표시, (연구직) 응시원서 온라인 접수 시 첨부 취업지원대상자증명서(국가유공자) 양식의 제출처에 반드시 우리원 명이 명시되어야 함 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙서류 미제출 시, 해당 사항을 인정하지 않으며, 합격이 취소될 수 있으므로 반드시 전체 관련 서류를 제출해야 함 5. 근로조건 가. 채용신분 일반직 : 정규직(수습기간 3개월) 연구직 : 정규직(계약에 의함), 최초 입사일로부터 2년 계약 후 근무실적 및 사업계획에 따라 1년에서 5년 단위로 계약 나. 급여수준 : 정보원 「보수규정」에 따름(전직원 성과연봉제 적용) 다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간) 라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28> 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 직군 간 중복 응시가 불가능합니다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 응시원서 최종 제출 시, 응시분야 및 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자(☎ 02-6360-6096), 시스템 관련 문의(☎070-4324-5503), 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00 2018년 2월 5일 사회보장정보원장