본문으로 바로가기 주메뉴로 바로가기
home > 알림마당> 채용공고

채용공고

  • 페이스북으로 공유하기
  • 트위터로 공유하기
  • URL복사
  • 인쇄



사회보장정보원 2019년 제2차 기간제근로자(운전원) 채용공고
제목 사회보장정보원 2019년 제2차 기간제근로자(운전원) 채용공고
기간 2019-03-22 ~ 2019-04-01 작성일 2019-03-22 조회수 3363

기업이미지
사회보장정보원 채용(기간제 운전원)
사회보장정보서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장정보 플랫폼 중심 기관’인 사회보장정보원에서
다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2019. 03. 22.

※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다.
채용분야
가. 채용인원 및 자격요건 … 자격요건은 응시원서 마감일 기준
기간제 근로자 : 1명(근무기간 : '19.04.15.~'19.12.31.)
구분 직위 인원 수행직무 응시자격 우대사항(근무기간)
운전원 나등급 1 [임원차량 운전]
- 임원차량 관리 및 운행
- 운전면허 1종보통 이상 보유자 - 공공기관 전용차량 운행 경력자
- 무사고 운전경력
- 최근 5년 이상인 자
- 임원차량 3년 이상 수행 경력자
나. 우대내용
  -국가유공자 : 증명서 상 가점비율에 따라 전형 단계별 만점의 5~10% 가산점 부여
   -장애인 : 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
 -준/고령자(만50세 이상) : 우선고용직종에 해당하는 운전원은 준/고령자 우선채용시 전형별 가점 5점 부여
전형절차
응시원서 접수
- 접수방법 : 이메일(recruit@ssis.or.kr) 접수 우편 및 방문접수 불가
- 접수기간 내에만 응시 가능하고 마감일 18시 이후는 접수 불가
- 응시지원서 이메일 송부 후 접수여부 확인 필요(02-6360-6097)
서류전형 심사
- NCS를 기반으로 직무관련 활동사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
- 교육사항은 해당직무(운전직)와 관련된 것에 한함
- 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 접수마감일 기준으로 적용함
- 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함
- (자체 블라인드 처리 후 제출)
면접전형
- NCS 기반 블라인드 채용 면접 방식으로 진행
채용일정
채용공고 : 2019.03.22.(금) ~ 04.01.(월), 11일 간
※ 접수기간 : 2019.03.22.(금) ~ 04.01.(월), 18시까지
서류전형 합격자 발표 : 2019.04.04.(목) 예정
면접전형 : 2019.04.09.(화) 예정
최종합격자 발표 : 2019.04.11.(목)예정
신규임용 : 2019.04.15.(월) 예정
※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일
이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가)
제출서류
응시원서 접수 시 제출서류
- 입사지원서, NCS직무능력 소개서(자기소개서), 운전면허증 등 직무관련 자격증 사본(스캔본),
- 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서
- ※ 무사고운전경력증명서 사본(해당자에 한함)
서류합격자 제출서류
- 교육사항 증빙자료
- ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서
- ※ 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료
- 경력사항 증빙자료
- ※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)
- 국가유공자 및 장애인 증명서
[유의사항]
① 면접전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘19.04.08(월), 오후 18:00까지
증빙서류를 제출하여야 함.(교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용)
② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를
포기하는 것으로 갈음.
③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우,
합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음.
최종합격자 제출서류
- 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)
- 가족관계등록부(기본증명서(상세))
- 직원신상카드, 사용자계정신청서 등(양식 제공예정)
[유의사항]
① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘19.04.12(금), 오후 18:00까지 제출서류 중
직원신상카드 및 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출
② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출
③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정
입사지원서 다운받기
근로조건
채용신분 : 기간제근로자(근로계약에 의함)
급여수준 : 사회보장정보원 내규에 따름
근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간)
근무장소 : 서울
응시자 주의사항
<다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
ㆍ「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
ㆍ「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
ㆍ「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
ㆍ개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
ㆍ임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
ㆍ「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이
지나지 아니한 자
ㆍ사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자
13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
3. 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. <개정 2015.6.23
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에
9. 해당하는자 <신설 2016.12.28
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자
제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류
(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.
분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가
없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는
누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원
제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
<채용관련 문의>
ㆍ사회보장정보원 인재개발부 채용담당자
- 연락처 : 02-6360-6097

첨부파일 : 사회보장정보원_입사지원서(운전원) 1부.hwp

목록으로
이전/다음 페이지보기
다음글 사회보장정보원 2019년도 제2차 기간제근로자(운전원) 채용 서류전형 결과 안내
이전글 사회보장정보원 2019년도 제1기 정규직 채용 최종합격자 안내

이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 어느 정도 만족하셨습니까?

평가