본문으로 바로가기 메뉴로 바로가기
home > 알림마당> 채용공고

채용공고

  • 페이스북으로 공유하기
  • 트위터로 공유하기
  • URL복사
  • 인쇄



사회보장정보원 2018년도 제3차 무기직 채용공고
제목 사회보장정보원 2018년도 제3차 무기직 채용공고
기간 2018-05-04 ~ 2018-05-17 작성일 2018-05-04 조회수 9692

사회보장정보원 제3차 무기직 채용 공고 사회보장정보서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장정보 플랫폼 중심 기관’인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2018. 5. 4. 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 응시원서 및 자기소개서 작성 시, 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식?기술?태도 등은 첨부된 '직무설명자료'를 참고 바랍니다. 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다. 1. 채용분야 가. 채용인원 및 자격요건 … 자격요건은 접수마감일 기준, 직위별 중복지원은 불가 구분 : 전산전문요원 직위 : 특급 인원 : 1명 수행직무 : [개인정보통합관제센터] 개인정보보호 업무(관제/교육/컨설팅) 업무총괄, 비식별조치 지원 업무총괄 응시자격 : 개인정보보호 또는 정보보호 관련 업무 10년 이상 경험자 비고(우대사항 등) : 개인정보보호관리체계(PIMS) 인증심사원, 정보보호관리체계(ISMS) 인증심사원 자격보유자 구분 : 전산전문요원 직위 : 고급 인원 : 1명 수행직무 : [개인정보통합관제센터] 보건복지 개인정보통합관제센터 모니터링 및 컨설팅 응시자격 : 개인정보보호 또는 정보보호 관련 업무 7년 이상 경험자 비고(우대사항 등) : 개인정보보호관리체계(PIMS) 인증심사원, 정보보호관리체계(ISMS) 인증심사원, 개인정보영향평가(PIA) 전문인력, 정보보안기사 자격보유자 구분 : 전산전문요원 직위 : 중급 인원 : 4명 수행직무 : [일반전산] 보건복지 관련 정보시스템 운영 및 관리 응시자격 : 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자, IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 비고(우대사항 등) : 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보기술프로젝트관리 등 IT관련 공인자격증 보유자, 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등), 사회복지시설업무 및 회계 관리 등 관련 시스템 구축 경험자 구분 : 전산전문요원 직위 : 초급 인원 : 2명 수행직무 : [개인정보통합관제센터] 보건복지 개인정보통합관제센터 모니터링 및 컨설팅 지원 응시자격 : 기사자격을 취득한자, 개인정보보호 또는 정보보호 관련 업무 1년 이상 경력자 비고(우대사항 등) : 개인정보보호관리체계(PIMS) 인증심사원, 정보보호관리체계(ISMS) 인증심사원, 개인정보영향평가(PIA) 전문인력, 개인정보관리사(CPPG), 공인정보시스템감사사(CISA), 공인정보시스템 보호전문가(CISSP), 정보보안기사, 정보보안산업기사 자격보유자 구분 : 행정전문요원 직위 : 나등급 인원 : 1명 수행직무 : [개인정보통합관제센터] 개인정보보호교육 및 컨설팅 관련 행정업무 응시자격 : 보건복지 또는 정보화 관련 분야에서 3년 이상 업무 경력자 비고(우대사항 등) : 개인정보보호 관련 법률전공자, 개인정보보호관리체계(PIMS) 인증심사원,정보보호관리체계(ISMS) 인증심사원, 개인정보영향평가(PIA) 전문인력, 개인정보관리사(CPPG) 자격보유자 구분 : 행정전문요원 직위 : 나등급 인원 : 1명 수행직무 : [사회서비스바우처] 사회복지시설 평가사업 운영 및 관리 응시자격 : 사회복지 또는 정보화 관련 분야에서 3년 이상 업무 경력자 비고(우대사항 등) : 사회복지사 1급 자격보유자, 통계처리 업무 유경험자 구분 : 행정전문요원 직위 : 나등급 인원 : 1명 수행직무 : [보건의료표준화] 보건의료용어표준(임상검사) 개발, 업데이트 및 확산 관리 등 응시자격 : 보건의료 또는 임상관련 분야에서 3년 이상 업무 경력자 비고(우대사항 등) : 임상병리사 면허증 보유자, 임상관련 실무?연구 유경험자 구분 : 행정전문요원 직위 : 다등급 인원 : 1명 수행직무 : [사회서비스바우처] 사회서비스 바우처 청구비용 적정성 검토 및 현장점검 업무 응시자격 : 사회복지 또는 정보화 관련 분야에서 2년 이상 업무 경력자 비고(우대사항 등) : 사회복지 관련 자격보유자, 공공/민간 보험청구 및 심사관련 업무 유경험자 나. 가산특전 … 응시자격에 부합하는 자에 한함 구분 : 국가유공자 내용 : 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 구분 : 장애인 내용 : 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 구분 : 우리원 근무경험자 내용 : [서류전형 면제] 우리원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무 경험자, [서류전형 만점의 5% 가산] 우리원 소속 청년인턴으로 5개월 이상 근무 경험자 2. 전형절차 가. 응시원서 접수 : 우리원 채용페이지를 통한 온라인 접수(우편접수 불가), 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가 나. 서류전형 심사 … 선발예정인원의 5배수 선발 NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 교육노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정 (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 교용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 접수마감일 기준으로 적용함 다. 필기시험(무기직에 한함) … 본인 지원분야의 시험내용을 확인 필요 구분 : 행정전문요원, 행정사무원, 전산전문요원 (개인정보통합관제센터) 시험내용 : 인성검사 (240문), 직업기초능력(50문), 직무능력 (20문) 구분 : 전산전문요원(고급, 중급, 초급), 개인정보통합관제센터 응시자 제외 시험내용 : 인성검사 (240문), 직업기초능력(50문), 직무능력 (25문) 라. 면접전형 : NCS 기반 면접 방식으로 진행 3. 채용일정 가. 채용공고?접수 : 2018.05.04.(금) ~ 05.17.(목), 18:00 나. 서류전형 합격자 발표 : 2018.05.25.(금) 다. 필기전형 : 2018.06.02.(토) 라. 필기전형 합격자 발표 : 2018.06.07.(목) 마. 면접전형 : 2018.06.14.(목) 예정 바. 최종합격자 발표 : 2018.06.15.(금) 예정 사. 신규임용 : 2018.07.01. 예정 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정, 최종합격자는 상기 표기된 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며(임용일 변경 불가), 기존 근무지가 있는 경우 임용예정일 이전 면직처리 되셔야 합니다.(겸직 불가) 4. 제출서류 가. 접수 시 제출서류 : 응시원서, 자기소개서 나. 서류합격자 제출서류 교육사항 증빙자료 : 학교교육 성적증명서 / 직업교육 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료 경력사항 증빙자료 : 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술) 자격증 사본 국가유공자 및 장애인 증명서 [유의사항] ① 면접전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내되는 이메일 주소로 ‘18.5.29(화), 오후 15:00까지 증빙서류를 제출하여야 함.(교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용) ② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음. ③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음. 5. 근로조건 가. 채용신분 : 무기계약근로자 나. 급여수준 : 우리원 “무기계약근로자?기간제근로자 관리규칙”에 따름 다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간) 라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 < 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 임을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 사회보장정보원 인사규정(제61조 제1항)에 따라 정년(만60세) 이상인 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28> 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. ○ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. ○ 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. <채용관련 문의> 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자(02-6360-6096) 및 시스템 운영자(070-4324-5503), 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00 2018년 5월 4일 사회보장정보원장

첨부파일 : 2018년 제3차 무기직 채용 공고문.hwp 사회보장정보원 직무기술서 전산.hwp 사회보장정보원 직무기술서 행정.hwp NCS학습모듈_사회복지프로그램 전산운용 1부.pdf 사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 1부.pdf

목록으로
이전/다음 페이지보기
다음글 2018년도 사회복지시설 현장평가위원 공개모집
이전글 사회보장정보원 2018년도 제2기 정규직 채용공고(제한경쟁)

이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 어느 정도 만족하셨습니까?

평가